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採用理由書とは、内定を出した企業がその外国人にどういった職務内容をさせるのか、どうしてその外国人を必要とするのか、ということを明確に説明した書面です。

就労ビザ取得に当たっては、理由書として明確に記載し、入国管理局に提出することが重要です。

まずは、内定した外国人の職務内容について分かりやすく説明していきます。採用理由書に記載した内容の信憑性を高めるため、事務所内の写真や会社案内、カタログ等もあれば添付したほうが良いでしょう。

また採用理由書だけでは入国管理局側が許可判断ができないということになった場合は、申請後に、より詳細な説明と追加書類の提出が求められることもあります。

次回は、派遣社員でのビザ取得について　です＾＾