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「会社が小さいのですが、就労ビザは取れますか」

という質問がよくあります。

社員が数名の小さな会社だからといって、就労ビザが出ないということはありません。極論すれば、社長一人の会社でも取れます。

要するに、会社に安定性と継続性があればよく、会社の規模ではありません。新設会社（一期目）の会社で、社長一人の会社でも、事業計画書を通してアピールできれば、外国人社員の就労ビザは取得可能です。２期目以降の会社は、決算報告書によって安定性と継続性を審査されますが、決算書の内容が良くない場合は、これもまた事業計画書で今後の展開をアピールすることにより十分就労ビザの許可の可能性を高めることができます。

一番重要なのは、外国人社員の職務内容と学歴の合致になります。ここがずれていると、いくら会社が安定していても一発で不許可となり得ます。

次回は、採用理由書作成上ポイントについて　お話させていただきます＾＾