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近時は優秀な外国人の採用を積極的に行う企業が増えています。

外国人労働者を雇用している、またはこれから雇用しようとしている企業の経営者として心得ておくべきことは、

「外国人労働者の雇用にはコンプライアンスが強く求められる」ということです。

たとえ、意図的ではないとしても、入管法等の義務違反が発生した場合には、厳しい罰則が適用される可能性があります。

そのような事態を回避するためには、外国人の雇用にかかわる法律に基づく企業の法的義務を理解したうえで、

義務違反を発生させないための社内管理体制を整えることが必要とされます。

特に、入管法や労働関係法令は、比較的頻繁に改正が行われる分野のものであることから、

外国人労働者を雇用する企業は、常日ごろからに法改正等の情報に敏感になっておく必要があります。

弊社では外国人労働者の雇用にあたっての悩みや疑問点に関する無料相談を実施しておりますのでお気軽にご連絡くださいませ。